средний срок закрытия вакансии

Каждый подобранный специалист — это результат глубокого анализа и нашего индивидуального подхода. Наша миссия — создавать команды, которые работают как единое целое, где каждый сотрудник на своем месте и приносит максимальную пользу. Наши клиенты получают не только результат, но и уверенность в будущем своей компании.

Кризис ломает жёсткие системы. А ваш бизнес — устоит?

Жёсткие правила и KPI не работают. Решение — в «мягкой» силе вашей команды.

Я — Анастасия Моисеева, автор методологии «Модель Моисеевой» (Модель Ковчега).

Сейчас рушатся не только планы, но и сами основы управления. Команды в ступоре, а попытки «закрутить гайки» лишь усугубляют хаос.

Проблема в том, что вы боретесь с последствиями, а не с причиной. Жесткие системы (внешние опоры) не работают, когда не работает внутренний стержень (компас) компании — ценности, доверие, общая цель.